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昨天中午，关于一个华为将停止社招的消息甚嚣尘上。有媒体援引了一份来自华为内部董事会常务的文件——《关于落实公司人才供应策略的决议》，称：华为公司原则上停止普通社会招聘，特殊情况除外，该文由轮值董事长签发。

消息一出，各大媒体纷纷转载报道。

由此可见，这个消息可以说是在短时间内就引发了互联网行业的小地震，但是好在华为方面及时就放出了声明。对此不实消息，华为方面的回应可谓是火速：

我们也注意到今天网络上关于华为停止社会招聘的不实报道。

员工是华为的宝贵财富。过去三十年，正是广大员工的奋斗造就了华为，让我们成长成一家拥有18万员工、服务170多个国家与地区客户的全球化公司。

我们将持续开放，面向全球吸收优秀人才，在公司新愿景下推进业务不断发展。

事实上，在互联网行业，关于这一类消息并不是第一次出现，在23日，阿里就辟谣了关于“阿里巴巴全面缩减人员编制”的消息。今年以来，互联网市场可以说是寒冬了，就小编亲身体会而言，身边认识的人所在的公司，有缩招的，有裁员的，甚至还有倒闭的。因此出现阿里京东华为缩招乃至停止社招的消息不算很难理解，毕竟整个行业中都可以说是充斥着不稳定的情绪，无论是大企业还是中小型企业，都更加倾向于招聘“性价比”更高的人才。

小编推测，可能是由于今年人才市场中的流动人员大幅度增加的缘故：比往年更多的应届生以及滞留的往届生，以及由于公司裁员或者倒闭的人群。行业的不景气促使互联网公司不得不降低用人成本，他们更愿意招一些经验相对丰富、拥有一定技能的人才。

话说回来，即便是华为澄清了“停止社招”的流言，但也为人们敲响了一个警钟——只有真正的人才才值得被尊重！否则，大浪淘沙过后，能安然无恙的人不知道还能有多少。

这个时代要求人们必须不断进步，尤其是互联网行业，这是个变化极快的行业，稍不留神就会落后从而失去竞争力。如今人们已经意识到这一点，大家通常会在网络上进行充电，在线教育的蓬勃发展为职场人员的自我提升提供了一个良好的平台。

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