华为回应停止社招:消息不实!互联网行业为何屡屡出现此等流言

2018-10-25

昨天中午,关于一个华为将停止社招的消息甚嚣尘上。有媒体援引了一份来自华为内部董事会常务的文件——《关于落实公司人才供应策略的决议》,称:华为公司原则上停止普通社会招聘,特殊情况除外,该文由轮值董事长签发。

消息一出,各大媒体纷纷转载报道。


由此可见,这个消息可以说是在短时间内就引发了互联网行业的小地震,但是好在华为方面及时就放出了声明。对此不实消息,华为方面的回应可谓是火速:

我们也注意到今天网络上关于华为停止社会招聘的不实报道。

员工是华为的宝贵财富。过去三十年,正是广大员工的奋斗造就了华为,让我们成长成一家拥有18万员工、服务170多个国家与地区客户的全球化公司。

我们将持续开放,面向全球吸收优秀人才,在公司新愿景下推进业务不断发展。


事实上,在互联网行业,关于这一类消息并不是第一次出现,在23日,阿里就辟谣了关于“阿里巴巴全面缩减人员编制”的消息。今年以来,互联网市场可以说是寒冬了,就小编亲身体会而言,身边认识的人所在的公司,有缩招的,有裁员的,甚至还有倒闭的。因此出现阿里京东华为缩招乃至停止社招的消息不算很难理解,毕竟整个行业中都可以说是充斥着不稳定的情绪,无论是大企业还是中小型企业,都更加倾向于招聘“性价比”更高的人才。


小编推测,可能是由于今年人才市场中的流动人员大幅度增加的缘故:比往年更多的应届生以及滞留的往届生,以及由于公司裁员或者倒闭的人群。行业的不景气促使互联网公司不得不降低用人成本,他们更愿意招一些经验相对丰富、拥有一定技能的人才。

话说回来,即便是华为澄清了“停止社招”的流言,但也为人们敲响了一个警钟——只有真正的人才才值得被尊重!否则,大浪淘沙过后,能安然无恙的人不知道还能有多少。


这个时代要求人们必须不断进步,尤其是互联网行业,这是个变化极快的行业,稍不留神就会落后从而失去竞争力。如今人们已经意识到这一点,大家通常会在网络上进行充电,在线教育的蓬勃发展为职场人员的自我提升提供了一个良好的平台。

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