如何利用E启学网校有效搭建企业在线学习平台

2018-09-03

在许多企业内部,都存在着员工培训这样一个制度,而在信息时代,要想与时俱进提高培训效率,就必须结合线上平台。在线学习平台不仅节约成本,方便管理,还有着极强的可扩展性,因此逐渐被广泛运用于各种培训中,但很多在线学习平台投入使用之后并不能收到预期的效果。

如何利用E启学网校有效搭建企业在线学习平台

在线平台的使用效果受到许多因素的影响,下面,E启学从下面三个关键因素来讨论如何有效搭建一个企业在线学习平台:在线学习产品的质量、学员的积极主动性、企业的合理规划。


在线学习产品的质量


一个线上学习平台,提高用户的使用体验十分重要,这就要求企业在开发阶段要及时介入,并且要将详细的需求报告提交给开发人员,以保证在系统开发时就尽量完善产品的质量。毕竟一个劣质的在线学习平台会十分影响用户的使用体验,比如加载页面十分缓慢,视频播放不稳定等,这些问题一旦出现,会导致许多人对平台的观感变差。因此,产品质量要进行严格把控。


学员的积极主动性


企业购买和搭建在线学习平台的根本目的就是为了提高内部员工的素质,这就要求必须要调动去员工学习的主动性。前面已经说过在线学习产品质量的重要性,只有优质的平台才能给员工良好的使用体验,从而使得员工愿意去使用这样一个平台。除此以外,建议企业将平台与绩效相挂钩,企业内,只有与绩效相关的东西才能真正得到从上到下的重视。在线学习要想真正行之有效,必须要与绩效考核结合起来。

如何利用E启学网校有效搭建企业在线学习平台

企业的合理规划


在线学习平台是一个很系统的工程,这就需要企业从企业自身发展的角度、企业人力资源的角度出发,进行在线学习平台的合理规划。企业的在线学习平台需要符合企业内部管理的需要,也要符合企业员工晋升与自我充实的需要。同时,企业最好根据员工的在线学习情况制定相关的措施,如积分制、岗位考核认证以及前面所述的绩效考核。企业的合理规划,对于在线学习平台有效运用不可或缺的因素。


总之,影响企业在线学习平台的因素有许多,这里只列举了相对来说比较关键的几个。除此以外,每个企业都需要根据自身情况,选择或者定制适合自身发展要求的策略,重复发挥在线学习平台的最大价值和功效。